Autor: nestoroms

  • Definición de Opción de Compra.

    Definición de Opción de Compra.

    Definición de Opción de Compra.
    Imagen de Frank Busch

    ¿Qué es una opción de compra (call option)?

    Las opciones de compra o call options son contratos financieros que dan al comprador de la opción el derecho, pero no la obligación, de comprar una acción, un bono, un producto básico u otro activo o instrumento a un precio determinado dentro de un período de tiempo específico. La acción, el bono o el producto básico se denomina el activo subyacente. El comprador de una opción de compra se beneficia cuando el activo subyacente aumenta de precio.

    Una opción de compra puede contrastarse con una opción de venta, que da al titular el derecho de vender el activo subyacente a un precio determinado en el momento de su vencimiento o antes.

    Lo esencial de las opciones de compra.

    En el caso de las opciones sobre acciones, las opciones de compra dan al titular el derecho de comprar 100 acciones de una empresa a un precio específico, conocido como el precio de ejecución, hasta una fecha determinada, conocida como la fecha de vencimiento.

    Por ejemplo, un contrato de opción de compra única puede dar al tenedor el derecho de comprar 100 acciones de una empresa Apple a 100 dólares hasta la fecha de vencimiento en tres meses. Hay muchas fechas de vencimiento y precios de ejecución para que los comerciantes puedan elegir. A medida que el valor de las acciones de Apple sube, el precio del contrato de opción sube, y viceversa. El comprador de la opción de compra puede mantener el contrato hasta la fecha de vencimiento, en cuyo momento puede recibir las 100 acciones del título o vender el contrato de opciones en cualquier momento antes de la fecha de vencimiento al precio de mercado del contrato en ese momento.
    El precio de mercado de la opción de compra se llama prima. Es el precio que se paga por los derechos que proporciona la opción de compra. Si al vencimiento el activo subyacente está por debajo del precio de ejecución, el comprador de la opción de compra pierde la prima pagada. Esta es la pérdida máxima.

    Si el precio del subyacente es superior al precio de ejercicio al vencimiento, la ganancia es el precio actual de la acción, menos el precio de ejercicio y la prima. Esto se multiplica entonces por cuántas acciones controla el comprador de la opción.

    Por ejemplo, si Apple está negociando a 110 dólares al vencimiento, el precio de ejecución es de 100 dólares, y las opciones le cuestan al comprador 2 dólares, la ganancia es 110 dólares – (100 + 2 dólares) = 8 dólares. Si el comprador compró un contrato que equivale a 800 dólares (8 dólares x 100 acciones), o 1.600 dólares si compró dos contratos (8 dólares x 200). Si al vencimiento Apple está por debajo de 100 dólares, entonces el comprador de la opción pierde 200 dólares (2 dólares x 100 acciones) por cada contrato que compró.

    Las opciones de compra se utilizan a menudo con tres propósitos principales. Estos son la generación de ingresos, la especulación y la gestión de impuestos.

    Hay varios factores a tener en cuenta cuando se trata de vender opciones de compra. Asegúrese de comprender plenamente el valor y la rentabilidad de un contrato de opciones al considerar una operación, o de lo contrario se arriesga a que la acción suba demasiado.
    Opciones de compras cubiertas para los ingresos.

    Algunos inversores utilizan las opciones de compra para generar ingresos a través de una estrategia de compra cubierta. Esta estrategia implica ser propietario de una acción subyacente y al mismo tiempo emitir una opción de compra, o dar a alguien más el derecho de comprar su acción. El inversionista cobra la prima de la opción y espera que la opción expire sin valor (por debajo del precio de ejecución). Esta estrategia genera ingresos adicionales para el inversor, pero también puede limitar el potencial de ganancias si el precio de la acción subyacente sube bruscamente.

    Las llamadas cubiertas funcionan porque si el título se eleva por encima del precio de ejecución, el comprador de la opción ejercerá su derecho a comprar el título al precio de ejecución más bajo. Esto significa que el emisor de la opción no se beneficia del movimiento del título por encima del precio de ejecución. La máxima ganancia del emisor de opciones en la opción es la prima recibida.

    Uso de opciones de compra para la especulación.

    Los contratos de opciones dan a los compradores la oportunidad de obtener una exposición significativa a una acción por un precio relativamente pequeño. Utilizados de forma aislada, pueden proporcionar ganancias significativas si una acción sube. Pero también pueden resultar en una pérdida del 100% de la prima, si la opción de compra expira sin valor debido a que el precio del título subyacente no se mueve por encima del precio de ejecución. El beneficio de comprar opciones de compra es que el riesgo siempre se limita a la prima pagada por la opción.

    Los inversionistas también pueden comprar y vender diferentes opciones de compra simultáneamente, creando un diferencial de compra. Estas limitarán tanto la ganancia como la pérdida potencial de la estrategia, pero en algunos casos son más rentables que una sola opción de compra ya que la prima cobrada por la venta de una opción compensa la prima pagada por la otra.

    Uso de opciones de compra para la gestión de impuestos.

    Los inversionistas a veces utilizan opciones de compra para cambiar las asignaciones de la cartera sin comprar o vender realmente el valor subyacente.

    Por ejemplo, un inversionista puede ser propietario de 100 acciones de XYZ y puede ser responsable de una gran ganancia de capital no realizada. Al no querer desencadenar un hecho imponible, los accionistas pueden utilizar las opciones para reducir la exposición al título subyacente sin venderlo realmente. Si bien las ganancias de las opciones de compra y de venta también están sujetas a impuestos, su tratamiento por parte del IRS es más complejo debido a los múltiples tipos y variedades de opciones. En el caso anterior, el único costo para el accionista por participar en esta estrategia es el costo del propio contrato de opciones.

    Ejemplo de una opción de compra en el mundo real.

    Supongamos que las acciones de Microsoft se cotizan a $ 108 dólares por acción. Eres dueño de 100 acciones y quieres generar un ingreso por encima del dividendo de la acción. También cree que es improbable que las acciones suban por encima de los 115 dólares por acción durante el próximo mes.

    Echa un vistazo a las opciones de compra del mes siguiente y verás que hay una compra de 115,00 a 0,37 dólares por contrato. Por lo tanto, vendes una opción de compra y cobras la prima de 37 dólares (0,37 dólares x 100 acciones), lo que representa un ingreso anual de aproximadamente el cuatro por ciento.

    Si el título supera los $115,00, el comprador de la opción ejercerá la opción y tendrá que entregar las 100 acciones del título a $115,00 por acción. Aun así, generará una ganancia de 7,00 dólares por acción, pero se habrá perdido cualquier aumento por encima de 115,00 dólares. Si las acciones no suben por encima de 115,00 dólares, te quedas con las acciones y los 37 dólares de ingresos por primas.

  • Gestión de activos.

    ¿Qué es la gestión de activos?

    La gestión de activos es la dirección de la totalidad o parte de la cartera de un cliente por parte de una institución de servicios financieros, normalmente un banco de inversiones, o un particular. Las instituciones ofrecen servicios de inversión junto con una amplia gama de ofertas de productos tradicionales y alternativos que podrían no estar disponibles para el inversor medio.

    Entendiendo la Gestión de Activos.

    La gestión de activos se refiere a la administración de inversiones en nombre de otros. El proceso tiene esencialmente un doble mandato: valorar los activos de un cliente a lo largo del tiempo y mitigar el riesgo. Existen unos mínimos de inversión, lo que significa que este servicio está generalmente a disposición de personas de alto valor neto, entidades gubernamentales, empresas e intermediarios financieros.

    El papel de un administrador de activos consiste en determinar qué inversiones hacer, o evitar, que harán crecer la cartera de un cliente. Se lleva a cabo una investigación rigurosa utilizando herramientas analíticas tanto macro como micro. Esto incluye el análisis estadístico de las tendencias de mercado imperantes, entrevistas con funcionarios de la empresa y cualquier otra cosa que ayude a lograr el objetivo declarado de la apreciación de los activos del cliente. Lo más común es que el asesor invierta en productos como acciones, renta fija, bienes inmuebles, productos básicos, inversiones alternativas y fondos de inversión.

    Las cuentas de las instituciones financieras suelen incluir privilegios de emisión de cheques, tarjetas de crédito, tarjetas de débito, préstamos de margen, el barrido automático de saldos en efectivo en un fondo del mercado monetario y servicios de correduría.

    Cuando las personas depositan dinero en la cuenta, normalmente se coloca en un fondo de mercado monetario que ofrece un mayor rendimiento que puede encontrarse en las cuentas corrientes y de ahorro normales. Los titulares de las cuentas pueden elegir entre los fondos respaldados por la Federal Deposit Insurance Company (FDIC) y los fondos no respaldados por la FDIC. El beneficio adicional para los titulares de las cuentas es que todas sus necesidades bancarias y de inversión pueden ser atendidas por la misma institución en lugar de tener una cuenta de corretaje y opciones bancarias separadas.

    Este tipo de cuentas fue el resultado de la aprobación de la Ley Gramm-Leach-Bliley en 1999, que sustituyó a la Ley Glass-Steagall. La Ley Glass-Steagall de 1933 fue creada durante la Gran Depresión y no permitía a las instituciones financieras ofrecer servicios bancarios y de seguridad.

    Ejemplo de una institución de gestión de activos.

    Merrill Lynch ofrece una Cuenta de Administración de Efectivo (CMA) para satisfacer las necesidades de los clientes que desean buscar opciones bancarias y de inversión con un solo vehículo, bajo un mismo techo. La cuenta da a los inversores acceso a un asesor financiero personal. Este asesor ofrece asesoramiento y una gama de opciones de inversión que incluyen ofertas públicas iniciales (IPO en inglés) en las que Merrill Lynch puede participar, así como transacciones en moneda extranjera.

    Las tasas de interés para los depósitos en efectivo están escalonadas. Las cuentas de depósito pueden vincularse entre sí para que todos los fondos elegibles se sumen para recibir la tasa apropiada. Los valores que se mantienen en la cuenta caen bajo el paraguas protector de la Securities Investor Protection Corporation (SIPC siglas en inglés). SIPC no protege el capital de los inversionistas de riesgos inherentes, sino que protege el capital de la quiebra financiera de la firma de corretaje misma.

    Junto con los típicos servicios de emisión de cheques, la cuenta ofrece acceso mundial a los cajeros automáticos (ATM) de Bank of America sin cargos por transacción. Se ofrecen servicios de pago de facturas, transferencias de fondos y transferencias electrónicas. La aplicación MyMerrill permite a los usuarios acceder a la cuenta y realizar una serie de funciones básicas a través de un dispositivo móvil. Las cuentas con más de $ 250,000 dólares en activos elegibles evitan tanto el cargo anual de $125 dólares como la cuota de $25 dólares aplicada a cada subcuenta mantenida.

  • Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental.

    Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental.

    Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental.
    Imagen de Camilo Jimenez

    ¿Qué es el Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental (AD&D, por sus siglas en inglés)?

    El seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) es normalmente una cláusula adicional de un seguro de salud o de vida. La cláusula adicional cubre la muerte o el desmembramiento no intencional del asegurado. El desmembramiento incluye la pérdida – o la pérdida de uso – de partes del cuerpo o funciones (por ejemplo, extremidades, habla, vista y oído). Debido a las limitaciones de la cobertura, los posibles compradores deben leer cuidadosamente los términos de la póliza. Debido a que el seguro de AD&D es limitado y generalmente cubre eventos poco probables, es un seguro de vida complementario y no es un sustituto aceptable del seguro de vida a término.

    Entendiendo el Seguro por Muerte y Desmembramiento Accidental (AD&D).

    El seguro de AD&D contiene una lista que detalla los términos y porcentajes de los diversos beneficios y las circunstancias especiales cubiertas. Por ejemplo, si un asegurado muere por lesiones sufridas en un accidente, la muerte debe ocurrir dentro de un período determinado para que se paguen las prestaciones.

    Muerte accidental.

    Cuando se añade una cláusula adicional de AD&D, también conocida como cláusula de «doble indemnización», a una póliza de seguro de vida, los beneficiarios designados reciben beneficios de ambos en caso de que el asegurado muera accidentalmente. Los beneficios típicamente no pueden exceder una cierta cantidad. La mayoría de las aseguradoras ponen un tope a la cantidad pagadera en estas circunstancias. Como la mayoría de los pagos del seguro de AD&D suelen reflejar el valor nominal de la póliza de seguro de vida original, el beneficiario recibe un beneficio del doble del valor nominal de la póliza de seguro de vida en caso de muerte accidental del asegurado.
    Normalmente, la muerte accidental cubre circunstancias excepcionales, como la exposición a los elementos, accidentes de tráfico, homicidio, caídas, ahogamiento y accidentes con equipos pesados.

    El seguro de AD&D es un seguro de vida complementario y no es un sustituto aceptable del seguro de vida a término.

    Desmembramiento.

    Normalmente, la póliza de AD&D paga un porcentaje por la pérdida de una extremidad, parálisis parcial o permanente, o la pérdida de uso de partes específicas del cuerpo, como la pérdida de la vista, el oído o el habla. Los tipos y la extensión de las lesiones cubiertas son particulares y están definidas por cada aseguradora y póliza. Es poco común que una póliza pague el 100% del monto por algo menos que una combinación de la pérdida de un miembro y la pérdida de una función corporal importante, como la vista o el oído en al menos un ojo u oído.

    AD&D Voluntario (VAD&D por sus siglas en inglés).

    El seguro de muerte y desmembramiento accidental voluntario es un plan de protección financiera opcional que proporciona a un beneficiario dinero en efectivo en caso de que el titular de la póliza muera accidentalmente o pierda ciertas partes del cuerpo. El VAD&D es también una forma limitada de seguro de vida y generalmente menos costoso que una póliza de seguro de vida completa.

    Las primas se basan en el monto del seguro adquirido, y el seguro VAD&D es típicamente adquirido por trabajadores en ocupaciones que los colocan en un alto riesgo de lesiones físicas. La mayoría de las pólizas se renuevan periódicamente con términos revisados.

    La cantidad que paga una póliza de este tipo depende no sólo de la cantidad de cobertura adquirida sino también del tipo de solicitud presentada. Por ejemplo, la póliza puede pagar el 100% si el asegurado muere o queda tetrapléjico, pero sólo el 50% por la pérdida de una mano o la pérdida permanente de la audición o la vista en un oído u ojo.

    Consideraciones especiales.

    Cada proveedor de seguros incluye una lista de circunstancias excluidas de la cobertura. En la mayoría de los casos la lista consiste en suicidio, muerte por enfermedad o causas naturales, y lesiones por guerra. Otras exclusiones comunes son la muerte por sobredosis de sustancias tóxicas, la muerte bajo la influencia de medicamentos de venta sin receta y la lesión o muerte de un atleta profesional durante un evento deportivo. Por lo general, si la pérdida del asegurado se produce a causa de un acto delictivo por su parte, no se paga ningún beneficio.

  • Definición de préstamo de capital de trabajo o circulante.

    Definición de préstamo de capital de trabajo o circulante.

    Definición de préstamo de capital de trabajo o circulante.
    Imagen de Ahsanization

    ¿Qué es un préstamo de capital de trabajo?

    Un préstamo de capital de trabajo es un préstamo que se toma para financiar las operaciones diarias de una empresa. Estos préstamos no se utilizan para comprar activos o inversiones a largo plazo y, en cambio, se utilizan para proporcionar el capital de explotación que cubre las necesidades operacionales a corto plazo de una empresa.

    Esas necesidades pueden incluir costos como la nómina, el alquiler y el pago de deudas. De esta manera, los préstamos para capital de trabajo son simplemente préstamos de deuda corporativa que son utilizados por una empresa para financiar sus operaciones diarias.

    Entendiendo el préstamo de capital de trabajo.

    En ciertas ocasiones una empresa no dispone de suficiente efectivo en caja o liquidez de activos para cubrir los gastos operativos cotidianos y, por lo tanto, requerirá un préstamo para este fin. Las empresas con ventas de alta estacionalidad o cíclicas pueden recurrir a préstamos de capital circulante para ayudar en períodos de menor actividad comercial.

    Muchas empresas no tienen ingresos estables o predecibles a lo largo del año. Las empresas manufactureras, por ejemplo, pueden tener ventas cíclicas que se corresponden con las necesidades de los minoristas. La mayoría de los minoristas venden más producto durante el cuarto trimestre -es decir, durante las fiestas o eventos específicos- que en cualquier otra época del año.

    Para suministrar a los minoristas la cantidad adecuada de productos, los fabricantes suelen llevar a cabo la mayor parte de su actividad de producción durante los meses de verano, preparando los inventarios para el impulso del cuarto trimestre. Luego, cuando llega el final del año, los minoristas reducen las compras de manufactura ya que se concentran en vender a través de su inventario, lo que posteriormente reduce las ventas de manufactura.

    Las manufacturas con este tipo de estacionalidad a menudo requieren de un préstamo de capital de trabajo o circulante para pagar los salarios y otros gastos de operación durante el período tranquilo del cuarto trimestre. El préstamo suele ser reembolsado cuando la empresa llega a su temporada alta y ya no necesita la financiación.

    El incumplimiento de los pagos de un préstamo para capital de trabajo puede perjudicar la puntuación crediticia del propietario de la empresa si el préstamo está vinculado a su crédito personal.

    Los tipos de financiación incluyen un préstamo a plazo, una línea de crédito comercial o la financiación de facturas, una forma de préstamo a corto plazo que un prestamista otorga a sus clientes comerciales basándose en las facturas impagas. Las tarjetas de crédito comerciales, que le permiten ganar recompensas, también pueden proporcionar acceso al capital de trabajo.

    Ventajas y desventajas de los préstamos de capital de trabajo.

    El beneficio inmediato de un préstamo para capital de trabajo es que es fácil de obtener y permite a los propietarios de empresas cubrir eficientemente cualquier laguna en los gastos de capital de trabajo. El otro beneficio notable es que se trata de una forma de financiación de la deuda y no requiere una transacción de capital, lo que significa que el propietario de la empresa mantiene el control total de su compañía, incluso si la necesidad de financiación es extrema.

    Algunos préstamos de capital circulante no están garantizados. En este caso, la empresa no está obligada a depositar ninguna garantía para asegurar el préstamo. Sin embargo, sólo las empresas o los propietarios de negocios con una alta calificación crediticia son elegibles para un préstamo sin garantía. Las empresas con poco o ningún crédito tienen que asegurar el préstamo.

    Un préstamo de capital de trabajo con garantía que necesita de activos puede ser un inconveniente para el proceso de préstamo. Sin embargo, hay otros posibles inconvenientes en este tipo de préstamo de capital de trabajo. Los tipos de interés son elevados a fin de compensar el riesgo de la institución de préstamo. Además, suelen estar vinculados al crédito personal del propietario de la empresa, y cualquier pago atrasado o incumplimiento puede perjudicar la puntuación crediticia.

  • C-Suite o títulos corporativos.

    C-Suite o títulos corporativos.

    C-suite
    Imagen de Hunters Race

    ¿Qué es un C-Suite?

    C-suite, nivel C, o títulos corporativos es un término que engloba al grupo de ejecutivos superiores más importantes de una corporación. C-suite obtiene su nombre de los títulos de los altos ejecutivos, que tienden a empezar con la letra C, de chief o jefe, como en chief executive officer (CEO), chief financial officer (CFO), chief operating officer (COO), y chief information officer (CIO).

    Entendiendo el C-Suite.

    Los títulos corporativos están considerados como el grupo de individuos más importante e influyente dentro de una compañía. Llegar a este alto nivel típicamente requiere una gran experiencia y habilidades de liderazgo bien afinadas. Si bien muchos ejecutivos de nivel C dependían anteriormente de los conocimientos funcionales y las aptitudes técnicas para subir los peldaños inferiores de la escala corporativa, la mayoría ha cultivado perspectivas más visionarias necesarias para tomar decisiones sólidas en la alta dirección.

    Lo más frecuente es que los puestos de CEO, CFO y COO vengan a la mente cuando se habla de la suite C. Sin embargo, hay varios otros puestos que caen en este nivel ejecutivo. Otros oficiales de la C-Suite incluyen:

    • Chief Compliance Officer (CCO) – Jefe Oficial de Cumplimiento
    • Chief Human Resources Manager (CHRM) – Jefe Administrador de RRHH
    • Chief Security Officer (CSO) – Jefe Oficial de Seguridad
    • Chief Green Officer (CGO) – Jefe Oficial de Ecología
    • Chief Analytics Officer (CAO) – Jefe Oficial de Análisis
    • Chief Medical Officer (CMO) – Jefe Oficial Médico
    • Chief Data Officer (CDO) – Jefe Oficial de Datos

    El número de puestos de nivel C varía, dependiendo de variables como el tamaño, la misión y el sector de la empresa. Mientras que las empresas más grandes pueden requerir tanto un CHRM como un COO, las operaciones más pequeñas pueden necesitar sólo un COO para supervisar las actividades de recursos humanos.

    Función del Director General (CEO).

    Invariablemente es el ejecutivo corporativo de más alto nivel, el CEO tradicionalmente sirve como la cara de la compañía y con frecuencia consulta a otros miembros de la suite C para asesorarse sobre decisiones importantes. Los CEO’s pueden provenir de cualquier carrera, siempre y cuando hayan cultivado un liderazgo sustancial y habilidades para la toma de decisiones a lo largo de su trayectoria profesional.

    Funciones del Director Financiero (CFO).

    En la industria financiera, el puesto de director financiero representa la cima de la escalera corporativa para los analistas financieros y los contables que se esfuerzan por lograr una movilidad ascendente. La gestión de carteras, la contabilidad, la investigación de inversiones y el análisis financiero son las principales habilidades que deben poseer los CFOs. Los directores financieros tienen una mentalidad global y trabajan en estrecha colaboración con los directores generales para buscar nuevas oportunidades de negocio, al tiempo que sopesan los riesgos y beneficios financieros de cada posible empresa.

    Oficial Principal de Información (CIO).

    Como líder en tecnología de la información, el CIO suele empezar como analista de negocios, y luego trabaja hacia la gloria de nivel C, mientras desarrolla habilidades técnicas en disciplinas como la programación, la codificación, la gestión de proyectos y el mapeo. Los CIOs suelen ser hábiles en la aplicación de estas habilidades funcionales a la gestión de riesgos, la estrategia empresarial y las actividades financieras. En muchas empresas, los CIOs son conocidos como los jefes de tecnología.

    Jefe de Operaciones (COO).

    Como ejecutivo de nivel C de recursos humanos (RRHH), el director de operaciones asegura que las operaciones de la compañía funcionen sin problemas. Se centran en áreas como el reclutamiento, la formación, la nómina, los servicios legales y administrativos. El COO es normalmente el segundo al mando del CEO.

    Jefe de Marketing (CMO).

    El CMO típicamente trabaja hasta el C-suite desde los roles de ventas o mercadeo. Estos ejecutivos están capacitados para gestionar la innovación social y las iniciativas de desarrollo de productos tanto en los establecimientos de ladrillos y morteros como en las plataformas electrónicas, esta última muy esencial en la actual era digital.

    Responsabilidades en el nivel C.

    Los miembros del nivel C trabajan en conjunto para asegurar que las estrategias y operaciones de una empresa se alineen con sus planes y políticas establecidas. En las empresas públicas, las actividades que no se inclinan hacia el aumento de los beneficios para los accionistas se corrigen de forma rutinaria, bajo la supervisión del personal directivo de nivel C.

    Los ejecutivos de nivel C ocupan estresantes posiciones de alto riesgo y por lo tanto son recompensados con altos paquetes de compensación.

  • Planificación de recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés)

    ¿Qué es la planificación de recursos empresariales (ERP)?

    La planificación de los recursos empresariales (ERP) es un proceso utilizado por las empresas para gestionar e integrar las partes importantes de sus negocios. Muchas aplicaciones de software de ERP son importantes para las empresas porque les ayudan a implementar la planificación de recursos integrando todos los procesos necesarios para dirigir sus empresas con un solo sistema. Un sistema de software de ERP también puede integrar la planificación, el inventario de compras, las ventas, la comercialización, las finanzas, los recursos humanos y más.

    Entendiendo la planificación de recursos empresariales

    Puedes pensar en un sistema de planificación de recursos empresariales como el pegamento que une los diferentes sistemas informáticos de una gran organización. Sin una aplicación ERP, cada departamento tendría su sistema optimizado para sus tareas específicas. Con el software ERP, cada departamento todavía tiene su sistema, pero se puede acceder a todos los sistemas a través de una aplicación con una interfaz.

    Las aplicaciones ERP también permiten a los diferentes departamentos comunicarse y compartir información más fácilmente con el resto de la empresa. Recopila información sobre la actividad y el estado de las diferentes divisiones, poniendo esta información a disposición de otras partes, donde puede ser utilizada de manera productiva.

    Las aplicaciones ERP pueden ayudar a una empresa a ser más consciente de sí misma al vincular la información sobre la producción, las finanzas, la distribución y los recursos humanos de forma conjunta. Dado que conecta diferentes tecnologías utilizadas por cada parte de una empresa, una aplicación ERP puede eliminar la costosa tecnología duplicada e incompatible. El proceso suele integrar en un solo sistema las cuentas por pagar, los sistemas de control de existencias, los sistemas de seguimiento de pedidos y las bases de datos de clientes.
    Las ofertas de ERP han evolucionado a lo largo de los años desde los modelos tradicionales de software que utilizan servidores físicos de clientes hasta el software basado en la nube que ofrece acceso remoto, basado en la web.

    Una empresa podría experimentar sobre costes si su sistema ERP no se implementa cuidadosamente.

    Consideraciones especiales

    Un sistema ERP no siempre elimina las in eficiencias dentro de la empresa. La empresa necesita reformular la forma en que está organizada, o de lo contrario terminará con una tecnología incompatible.

    Los sistemas ERP normalmente no logran los objetivos que influyeron en su instalación debido a la renuencia de la empresa a abandonar los viejos procesos de trabajo que son incompatibles con el software. Algunas empresas también se muestran reacias a abandonar viejos programas informáticos que funcionaban bien en el pasado. La clave es evitar que los proyectos de planificación de recursos empresariales (ERP) se dividan en muchos proyectos más pequeños, lo que puede dar lugar a sobre costes.

    Proveedores de soluciones ERP.

    Algunos nombres conocidos son líderes en el software ERP. Oracle Corp. (ORCL) suministró originalmente una base de datos relacional que se integró con el software ERP desarrollado por SAP (SAP) antes de entrar en el mercado empresarial más amplio a principios de la década de 2000. Microsoft (MSFT) ha sido durante mucho tiempo un líder de la industria, con muchos clientes que utilizan múltiples aplicaciones de software de la empresa.

    A medida que las soluciones basadas en la nube han crecido en popularidad en los últimos años, los líderes tradicionales de la industria de ERP han visto los desafíos de empresas emergentes como Bizowie y WorkWise.

  • Ley de Moore

    Ley de Moore

    Ley Moore
    Imagen de Christina Wocintechchat

    ¿Qué es la Ley de Moore?

    La Ley de Moore hace alusión a la percepción de Moore de que el número de transistores en un microchip se duplica cada dos años, aunque el costo de las computadoras se reduce a la mitad. La Ley de Moore establece que podemos esperar que la velocidad y la capacidad de nuestras computadoras aumente cada dos años, y pagaremos menos por ellas. Otro principio de la Ley de Moore afirma que este crecimiento es exponencial.

    Entendiendo la Ley de Moore.

    En 1965, Gordon E. Moore, cofundador de Intel (NASDAQ: INTC), postuló que el número de transistores que pueden ser empacados en una unidad espacial dada se duplicará aproximadamente cada dos años. Hoy en día, sin embargo, la duplicación de los transistores instalados en los chips de silicio se produce a un ritmo más rápido que cada dos años.

    Antecedentes.

    Gordon Moore no llamó a su observación «Ley de Moore», ni se propuso crear una «ley». Moore hizo esa declaración basándose en las tendencias emergentes en la fabricación de chips en Intel. Eventualmente, la perspicacia de Moore se convirtió en una predicción, que a su vez se convirtió en la regla de oro conocida como la Ley de Moore.

    Casi 60 años de edad; todavía vigente.

    Más de 50 años después, aun sentimos el impacto duradero y los beneficios de la Ley de Moore de muchas maneras.

    De la predicción a la realidad.

    En las décadas que siguieron a la observación original de Gordon Moore, la Ley de Moore guió a la industria de los semiconductores en la planificación a largo plazo y en el establecimiento de objetivos de investigación y desarrollo (I+D). La Ley de Moore ha sido una fuerza impulsora del cambio tecnológico y social, la productividad y el crecimiento económico que son características de finales del siglo XX y principios del XXI.

    Esta ley implica que las computadoras, las máquinas que funcionan con computadoras y la potencia de computación se vuelven más pequeñas, más rápidas y más baratas con el tiempo, ya que los transistores de los circuitos integrados se vuelven más eficientes.

    La Ley de Moore en acción: ustedes y nosotros.

    Tal vez hayas experimentado (como yo) la necesidad de comprar una nueva computadora o teléfono más a menudo de lo que querías -digamos cada dos a cuatro años- ya sea porque esta es demasiado lenta, no podía ejecutar una nueva aplicación o por otras razones. Este es un fenómeno de la Ley de Moore que todos conocemos bastante bien.

    Informática.

    A medida que los transistores de los circuitos integrados se vuelven más eficientes, las computadoras se vuelven más pequeñas y rápidas. Los chips y transistores son estructuras microscópicas que contienen moléculas de carbono y silicio, que están perfectamente alineadas para mover la electricidad a lo largo del circuito más rápidamente. Cuanto más rápido un microchip procesa las señales eléctricas, más eficiente se vuelve una computadora. El costo de las computadoras de mayor potencia ha ido disminuyendo anualmente, en parte debido a los menores costos de mano de obra y la reducción de los precios de los semiconductores.

    Electrónica.

    Prácticamente todas las facetas de una sociedad de alta tecnología se benefician de la Ley de Moore en acción. Los dispositivos móviles, como los teléfonos inteligentes y las tabletas para computadoras no funcionarían sin pequeños procesadores; tampoco lo harían los videojuegos, las hojas de cálculo, los pronósticos meteorológicos precisos y los sistemas de posicionamiento global (GPS).

    Todos los sectores se benefician.

    Además, las computadoras más pequeñas y rápidas mejoran el transporte, la atención de la salud, la educación y la producción de energía, por nombrar sólo algunas de las industrias que han progresado debido al aumento de la potencia de los chips de computador

    El inminente final de la Ley de Moore.

    Los expertos están de acuerdo en que las computadoras deben alcanzar los límites físicos de la Ley de Moore en algún momento de la década de 2020. Las altas temperaturas de los transistores eventualmente harían imposible crear circuitos más pequeños. Esto se debe a que el enfriamiento de los transistores requiere más energía que la cantidad de energía que ya pasa a través de los transistores. En una entrevista en 2007, el propio Moore admitió que «…el hecho de que los materiales estén hechos de átomos es la limitación fundamental y no está tan lejos… Estamos empujando contra algunos límites bastante fundamentales, así que uno de estos días vamos a tener que dejar de hacer las cosas más pequeñas”.

    ¿Conectada, potenciada para siempre?

    La visión de un futuro infinitamente potenciado e interconectado trae consigo tanto retos como beneficios. La reducción de los transistores ha impulsado los avances en la computación durante más de medio siglo, pero pronto los ingenieros y científicos deben encontrar otras formas de hacer más capaces a las computadoras. En lugar de procesos físicos, las aplicaciones y el software pueden ayudar a mejorar la velocidad y la eficiencia de los ordenadores. La computación en nube, la comunicación inalámbrica, la Internet de las Cosas (IO) y la física cuántica pueden jugar un papel en el futuro de la innovación de la tecnología informática.

    A pesar de las crecientes preocupaciones en torno a la privacidad y la seguridad, las ventajas de una tecnología informática cada vez más inteligente pueden ayudar a mantenernos más sanos, más seguros y más productivos a largo plazo.

    ¿Creando lo imposible?

    Tal vez la idea de la Ley de Moore acercándose a su muerte natural está más dolorosamente presente en los propios fabricantes de chips; ya que estas empresas se enfrentan a la tarea de construir chips cada vez más potentes contra la realidad de las probabilidades físicas. Incluso Intel está compitiendo consigo misma y con su industria para crear lo que en última instancia puede no ser posible.

    En 2012, con su procesador de 22 nanómetros (nm), Intel pudo presumir de tener los transistores más pequeños y avanzados del mundo en un producto producido en masa. En 2014, Intel lanzó un chip de 14nm aún más pequeño y potente; y hoy en día, la compañía está luchando por llevar su chip de 10nm al mercado.

    Para la perspectiva, un nanómetro es unas mil millonésimas parte de un metro, más pequeño que la longitud de onda de la luz visible. El diámetro de un átomo oscila entre unos 0,1 y 0,5 nanómetros.

  • Master en Administración de Empresas (MBA)

    Master en Administración de Empresas (MBA)

    ¿Qué es un MBA?
    Imagen de Christina Wocintech Chat

    ¿Qué es un Master en Administración de Empresas (MBA)?

    Una maestría en administración de empresas (MBA por sus siglas en inglés) es un título de postgrado que proporciona una formación teórica y práctica para la administración de empresas o inversiones. Un MBA está diseñado para ayudar a los graduados a comprender mejor las funciones generales de la administración de empresas. El título de MBA puede tener un enfoque general o un enfoque específico en campos como la contabilidad, las finanzas o el marketing, incluyendo los gerentes de relaciones.

    Entendiendo un MBA.

    Una maestría en administración de empresas (MBA) es un nivel superior al de un título universitario de negocios y generalmente coloca al graduado muy por encima de aquellos que sólo tienen títulos universitarios. La mayoría de las principales universidades y colegios ofrecen programas de MBA, que por lo general duran dos años. Para ingresar a un programa de MBA, el solicitante debe tomar el Graduate Management Admission Test (GMAT) y ser aceptado por el programa en base a sus criterios de selección.

    Los programas de MBA suelen incluir clases básicas de contabilidad, administración, finanzas, marketing y derecho comercial. La formación en administración es el núcleo de cualquier programa de MBA, con un enfoque en el liderazgo, la planificación, la estrategia empresarial, el comportamiento organizativo y los aspectos más humanos de la gestión de una empresa grande o pequeña. Cada vez más, los programas de MBA están ampliando su enfoque para incluir la formación en negocios internacionales y para centrarse en las responsabilidades y la responsabilidad corporativa de las empresas dentro de sus comunidades.

    El título de MBA se considera esencial para entrar en ciertos campos, incluyendo la planificación estratégica y las empresas de fondos de cobertura y de capital privado. Sin embargo, es posible que en otros campos de los servicios financieros ya no se considere que un MBA sea un título de nivel inicial para empezar. No es raro que se adquiera experiencia profesional antes de aplicar a programas de MBA de élite.

    Programas especializados de MBA.

    Mientras que los candidatos al MBA pueden centrarse en una de las disciplinas principales del título, como la gestión o las finanzas, muchos programas de MBA permiten a los estudiantes desarrollar concentraciones en industrias específicas. Por ejemplo, un estudiante de MBA puede especializarse en administración de deportes, emprendimientos, el negocio del entretenimiento o la administración de la salud. Incluso dentro de una especialidad de administración, los títulos de MBA pueden permitir una concentración en tecnología de la información, hospitalidad, educación o justicia penal. Algunos programas de MBA se unen a varios programas profesionales de salud, como escuelas de enfermería, para ofrecer títulos conjuntos.

    Los programas especializados de MBA también están disponibles para estudiantes cuyas vidas y carreras no les permiten asistir a la escuela a tiempo completo. Los programas de MBA ejecutivo están diseñados para profesionales que trabajan y esperan añadir a sus credenciales y calificaciones. Estos cursos de estudio normalmente programan clases por las noches y los fines de semana, a veces también requieren residencias cortas de cursos intensivos. Los programas de MBA ejecutivo suelen estar abiertos sólo a candidatos que ya tienen una experiencia profesional sustancial y, por lo tanto, tienden a centrarse en temas más avanzados como el desarrollo del liderazgo.

  • ¿Cuándo vale la pena un MBA?

    ¿Cuándo vale la pena un MBA?

    ¿Vale la pena un MBA?
    Imagen de Ben White

    Obtener una maestría en administración de empresas (MBA por sus siglas en ingles) puede ayudar a los profesionales a mejorar sus oportunidades de carrera, recibir una mayor compensación y promociones de trabajo. Un MBA puede proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para iniciar un nuevo negocio, y muchos empleadores requieren un MBA para ciertos puestos de gestión o liderazgo.

    Por otro lado, un MBA de una escuela de negocios de primera categoría puede costar casi $ 100 000 dólares, un gasto sustancial para los recién graduados y un tiempo sustancial de salida de la fuerza laboral para los profesionales que comienzan su carrera. La pregunta es: ¿vale la pena el costo de un MBA? Todo depende.

    El título de MBA.

    Los cursos de MBA abarcan un amplio espectro de temas relacionados con los negocios, incluyendo contabilidad, estadística, economía, comunicaciones, administración y espíritu empresarial. Los programas de MBA no sólo preparan a los estudiantes para trabajar en instituciones financieras como los bancos, sino que también los preparan para puestos de dirección en otros campos o como fundadores de empresas de nueva creación.

    Hay dos rutas que uno puede tomar para obtener su MBA: un programa a tiempo completo o uno a tiempo parcial. Aunque ambos programas resultarán en un MBA, hay compensaciones a considerar. Un estudiante de tiempo completo tendrá dificultades para trabajar durante sus dos o tres años de estudios. Por lo tanto, estos programas son los más populares entre los estudiantes más jóvenes que han obtenido recientemente su título universitario y pueden permitirse estudiar a tiempo completo en el campus.

    Los programas de MBA a tiempo parcial normalmente vienen en dos presentaciones. El MBA ejecutivo (EMBA) está diseñado para estudiantes que han estado en la fuerza de trabajo por algún tiempo en roles ejecutivos o de liderazgo y que generalmente tienen entre 32 y 42 años de edad. Estos programas pueden ser muy costosos, y los estudiantes esperan que su empleador pague la cuenta. El MBA a tiempo parcial está dirigido a empleados que trabajan a tiempo completo, pero que aún no están en puestos de liderazgo. Estos estudiantes suelen tener entre 24 y 35 años y toman clases después del trabajo, por las noches o los fines de semana para mejorar sus carreras.

    Obtener una licenciatura con un 4.0 GPA es sin duda un logro aplaudible. Pero no obtener una A no necesariamente arruinará las posibilidades de un candidato de entrar en un respetable programa de MBA. Obtener un GPA de 3.5 o mejor (B+ a A-) es típicamente el rango que estas escuelas seleccionan. Los mejores programas y los de mayor calificación exigirán un GPA más alto que los de nivel medio o bajo.

    Las mejores escuelas de negocios generalmente exigen los puntajes más altos en el examen de admisión para graduados (GMAT), y entre los programas de primer nivel, el puntaje promedio es de entre 720 y 730 (de un total de 800 posibles). Un puntaje perfecto de 800 no es necesario para ser aceptado en una escuela superior, pero puede hacer que un solicitante se destaque. Poets & Quants ha compilado una lista de puntajes promedio en el GMAT para algunos de los mejores programas de MBA en los Estados Unidos.

    La excelencia académica sirve como una base sólida, pero la escuela de negocios está orientada hacia resultados profesionales del mundo real. Como resultado, muchas escuelas valoran la experiencia laboral relevante en su proceso de toma de decisiones. Los programas de EMBA, en particular, están diseñados específicamente para adultos mayores que han estado en la fuerza laboral durante varios años en roles de administración o liderazgo. Las admisiones para el EMBA saben que los registros académicos serán anticuados y que pondrán un peso mucho mayor en la experiencia laboral y en las redes profesionales que los aspirantes traen a la mesa.

    Los programas a tiempo parcial y el EMBA están diseñados para permitir que los empleados a tiempo completo obtengan su MBA al mismo tiempo que trabajan, ofreciendo clases nocturnas y en fines de semana. A menudo, los empleadores pagan la matrícula de un estudiante en su totalidad o en parte si creen que su nuevo título los convertirá en un activo más valioso para la empresa.

    ¿Cuándo vale la pena un MBA?

    Un MBA sólo vale la pena el gasto, el tiempo y el esfuerzo cuando el graduado planea trabajar en un campo relacionado con los negocios, en la administración o como fundador de una empresa. Para aquellos que trabajan en otras industrias, a menos que estén en puestos de dirección o liderazgo, un MBA puede no ser útil.

    Además, no todos los títulos de MBA son creados iguales. El número de colegios, universidades y escuelas de negocios que ofrecen una maestría en administración de empresas está aumentando, lo que hace que el espacio sea bastante concurrido. A menos que un estudiante obtenga un título de un programa respetable, puede que no sea tan valioso como se esperaba, mientras que asistir a una escuela de negocios de primer nivel aumenta enormemente el valor del título. No es probable que los reclutadores y los gerentes de contratación vean igual a un MBA obtenido de una institución desconocida o en línea que a una escuela que se encuentre entre las 10 mejores. Para los profesionales que renuncian a unos años de trabajo para volver a la escuela, no hacerlo en una escuela de segundo o tercer nivel podría terminar siendo una pérdida de tiempo, dinero y oportunidades.

    Los gerentes de contratación también saben que tener las letras MBA después del nombre de un solicitante no los convierte automáticamente en una contratación ideal. Algunos creen que las personas que han alcanzado posiciones de liderazgo con el título también lo habrían hecho sin él. Además, tener un MBA no hará que un candidato se destaque si ya tiene otros defectos, como ser obtuso, lento para adaptarse o mandón.

    Mientras que muchos empresarios tienen MBAs, las empresas de nueva creación no siempre buscan contratar a otros titulares de MBAs. En su lugar, a menudo contratan a pensadores que pueden innovar y ofrecer una perspectiva diferente a la suya.

    Un MBA puede ayudar a conseguir una entrevista de trabajo, pero no garantiza que el solicitante consiga ese trabajo. Por otro lado, las personas con experiencia laboral que buscan dar un impulso a su carrera pueden abrir caminos para el crecimiento y la promoción con un programa a tiempo parcial o EMBA.

    Lo que piensan los participantes de los programas de MBA.

    El Graduate Management Admission Council (GMAC) publica regularmente informes de investigación sobre cómo los graduados de las escuelas de negocios califican su experiencia durante y después de la escuela. Los resultados de la encuesta son alentadores. El informe de la encuesta de perspectivas de los alumnos de 2016 muestra que el 95% de los MBAs consideraron su título como bueno, excelente o de valor sobresaliente. Más de cuatro de cada cinco informaron que sus expectativas de su educación se cumplieron. Además, el 93% de los ex-alumnos seguirían estudiando para obtener un título de postgrado en administración si tuvieran que hacerlo todo de nuevo sabiendo lo que hacen hoy en día.

    Mientras que, subjetivamente, los alumnos de las escuelas de negocios valoran positivamente sus títulos, el retorno de la inversión ha disminuido ya que los costos de inversión, como la matrícula, han aumentado a un ritmo mucho mayor que los salarios.

    Alternativas a un MBA.

    Para aquellos que decidan que un MBA no vale la pena para ellos, algunas alternativas pueden ayudar con una carrera en finanzas, negocios o administración. La maestría en finanzas es un título específico de finanzas que toma sólo un año y proporciona a los graduados las habilidades necesarias para una carrera en el comercio, las inversiones, la gestión de activos o la gestión de riesgos. Otras maestrías en campos relacionados también son buenas opciones para alguien que busca concentrarse en la economía, la estadística, las matemáticas aplicadas o la contabilidad.

    El programa de Analista Financiero Colegiado, o CFA, es un programa de auto-estudio que ofrece un plan de estudios completo que cubre tres niveles de estudio. Cada nivel de estudio se prueba con exámenes desafiantes. Muchos consideran que el plan de estudios es equivalente a la educación de postgrado, y los titulares de los estatutos a menudo se consideran valiosos en el proceso de contratación. Otros programas de auto-estudio, como la designación de Gerente de Riesgo Financiero (FRM) y los exámenes actuariales de la SOA, también son codiciados.

    El resultado final.

    Obtener un MBA puede ayudarle a mejorar su trayectoria profesional o ayudar a conseguir un trabajo bien remunerado. Sin embargo, por lo general, el gasto sólo se compensa si el título se obtiene en una escuela de negocios de primer nivel y si la carrera que se busca está relacionada con los negocios. A pesar del análisis de costo-beneficio, la gran mayoría de los ex alumnos de las escuelas de negocios relatan experiencias muy positivas y de alto valor de sus títulos de MBA.

    Si alguien no puede pagar el costo, no puede entrar en un programa superior o no tiene el tiempo para hacer malabares con el trabajo y el estudio, afortunadamente hay otras buenas opciones a seguir como el CFA o un Master en Finanzas o Economía.

  • Financiamiento de cuentas por cobrar.

    Financiamiento de cuentas por cobrar.

    ¿Qué es el financiamiento de las cuentas por cobrar?

    El financiamiento de las cuentas por cobrar (AR por sus siglas en inglés) es un tipo de acuerdo de financiamiento en el que una empresa recibe capital de financiación relacionado con una parte de sus cuentas por cobrar. Los acuerdos de financiación de cuentas por cobrar pueden estructurarse de múltiples maneras, normalmente con la base de una venta de activos o un préstamo.

    Entendiendo el financiamiento de las cuentas por cobrar.

    Financiamiento de cuentas por cobrar.
    Imagen de Pepi Stojanovski

    El financiamiento de las cuentas por cobrar es un acuerdo que implica un capital principal en relación con las cuentas por cobrar de una empresa. Las cuentas por cobrar son activos iguales a los saldos pendientes de las facturas facturadas a los clientes, pero aún no pagadas. Las cuentas por cobrar se registran en el balance de una empresa como un activo, normalmente un activo corriente con un plazo de pago de facturas de un año.

    Las cuentas por cobrar son un tipo de activo líquido que se tiene en cuenta al identificar y calcular el índice o ratio rápido de una empresa que analiza sus activos más líquidos:

    Índice Rápido = (Equivalentes de efectivo + Valores negociables + Cuentas por cobrar que vencen dentro de un año) / Pasivo corriente

    Como tales, tanto interna como externamente, las cuentas por cobrar se consideran activos de gran liquidez que se traducen en un valor teórico para los prestamistas y financiadores. Muchas empresas pueden considerar las cuentas por cobrar como una carga, ya que se espera que los activos se paguen, pero requieren cobros y no pueden convertirse en efectivo inmediatamente. Por ello, el negocio del financiamiento de las cuentas por cobrar está evolucionando rápidamente debido a estas cuestiones de liquidez y comerciales. Además, los financiadores externos han intervenido para satisfacer esta necesidad.

    El proceso de financiamiento de las cuentas por cobrar se conoce a menudo como factoraje y las empresas que se centran en él pueden denominarse empresas de factoraje. Las empresas de factoraje se centrarán por lo general de manera sustancial en el negocio de la financiación de las cuentas por cobrar, pero el factoraje en general puede ser un producto de cualquier financiador. Los financiadores pueden estar dispuestos a estructurar los acuerdos de financiación de las cuentas por cobrar de diferentes maneras con una variedad de posibles disposiciones.

    Estructuración.

    El financiamiento de las cuentas por cobrar es cada vez más común con el desarrollo e integración de nuevas tecnologías que ayudan a vincular los registros de cuentas por cobrar de las empresas con las plataformas de financiación de las cuentas por cobrar. En general, el financiamiento de las cuentas por cobrar puede ser ligeramente más fácil de obtener para una empresa que otros tipos de financiamiento de capital. Esto puede ser especialmente cierto en el caso de las pequeñas empresas que cumplen fácilmente los criterios de financiación de las cuentas por cobrar o en el de las grandes empresas que pueden integrar fácilmente soluciones tecnológicas.

    En general, hay unos pocos tipos amplios de estructuras de financiación de las cuentas por cobrar.

    Venta de activos.

    El financiamiento de cuentas por cobrar suele estructurarse como una venta de activos. En este tipo de acuerdo, una empresa vende las cuentas por cobrar a un financiero. Este método puede ser similar a la venta de partes de préstamos que a menudo realizan los bancos.
    Una empresa recibe capital como activo en efectivo que sustituye el valor de las cuentas por cobrar en el balance. Es posible que una empresa también tenga que dar de baja los saldos no financiados, lo que variará en función de la relación entre el capital y el valor acordada en la operación.

    Según las condiciones, un financiero puede pagar hasta el 90% del valor de las facturas pendientes. Este tipo de financiamiento también puede hacerse vinculando los registros de las cuentas por cobrar con un financiador de cuentas por cobrar. La mayoría de las plataformas de empresas de factoraje son compatibles con los sistemas de contabilidad populares de las pequeñas empresas, como Quickbooks. La vinculación a través de la tecnología ayuda a crear comodidad para una empresa, permitiéndole vender potencialmente facturas individuales a medida que se registran, recibiendo capital inmediato de una plataforma de factoraje.

    Con la venta de activos, el financiero se hace cargo de las facturas de las cuentas por cobrar y se responsabiliza de los cobros. En algunos casos, el financiero también puede proporcionar débitos en efectivo con carácter retroactivo si las facturas se cobran en su totalidad.

    La mayoría de las empresas de factoraje no tratarán de comprar las cuentas por cobrar impagas, sino que se centrarán en las cuentas por cobrar a corto plazo. En general, al comprar los activos de una empresa, se transfiere el riesgo de impago asociado a las cuentas por cobrar a la empresa financiera, el cual las empresas de factoraje tratarán de reducir al mínimo.

    En la estructuración de la venta de activos, las empresas de factoraje ganan dinero con el principal para repartir el valor. Las empresas de factoraje también cobran comisiones que hacen que el factoraje sea más rentable para el financiador.

    BlueVine es una de las principales empresas de factoraje en el negocio del financiamiento de cuentas por cobrar. Ofrecen varias opciones de financiamiento relacionadas con cuentas por cobrar, incluida la venta de activos. La compañía puede conectarse a múltiples programas de software de contabilidad incluyendo QuickBooks, Xero y Freshbooks. Para la venta de activos, pagan aproximadamente el 90% del valor de las cuentas por cobrar y pagarán el resto menos los honorarios una vez que una factura haya sido pagada en su totalidad.

    El financiamiento de las cuentas por cobrar también puede estructurarse como un acuerdo de préstamo. Los préstamos pueden estructurarse de varias maneras en función del financiador. Una de las mayores ventajas de un préstamo es que las cuentas por cobrar no se venden. Una empresa sólo recibe un anticipo basado en los saldos de las cuentas por cobrar. Los préstamos pueden ser no garantizados o garantizados con facturas como garantía. Con un préstamo de cuentas por cobrar, una empresa debe pagar.

    Empresas como Fundbox, ofrecen préstamos y líneas de crédito basados en los saldos de las cuentas por cobrar. Si se aprueba, Fundbox puede adelantar el 100% del saldo de una cuenta por cobrar. Una empresa debe entonces pagar el saldo con el tiempo, generalmente con algunos intereses y cuotas.

    Las empresas de préstamos de cuentas por cobrar también se benefician de la ventaja de la vinculación del sistema. La vinculación a los registros de cuentas por cobrar de una empresa a través de sistemas como QuickBooks, Xero y Freshbooks, puede permitir adelantos inmediatos contra facturas individuales o la gestión de los límites de la línea de crédito en general.

    Suscripción.

    Las empresas de factoraje tienen en cuenta varios elementos a la hora de determinar si se sube a una empresa a su plataforma de factoraje. Además, las condiciones de cada operación y la cantidad que se ofrece en relación con los saldos de las cuentas por cobrar variarán.

    Las cuentas por cobrar adeudadas por grandes empresas o corporaciones pueden ser más valiosas que las facturas adeudadas por pequeñas empresas o personas. Análogamente, las facturas más recientes suelen preferirse a las más antiguas. Por lo general, la antigüedad de las cuentas por cobrar influirá en gran medida en las condiciones de un acuerdo de financiación, ya que las cuentas por cobrar a corto plazo dan lugar a mejores condiciones y las cuentas por cobrar a más largo plazo o en mora pueden dar lugar a menores cantidades de financiación y a menores coeficientes de principal a valor.

    Ventajas y desventajas.

    El financiamiento de cuentas por cobrar permite a las empresas tener acceso instantáneo al efectivo sin tener que lidiar y batallar con las largas esperas asociadas a la obtención de un préstamo comercial. Cuando una empresa utiliza sus cuentas por cobrar para la venta de activos no tiene que preocuparse por los plazos de pago. Cuando una empresa vende sus cuentas por cobrar tampoco tiene que preocuparse por el cobro de las mismas. Cuando una empresa recibe un préstamo de factoraje, puede obtener el 100 % del valor inmediatamente.
    Aunque la financiación de las cuentas por cobrar ofrece diversas ventajas, también puede tener una connotación negativa. En particular, el financiamiento de las cuentas por cobrar puede costar más que el financiamiento a través de los prestamistas tradicionales, especialmente para las empresas que se considera que tienen un crédito deficiente. Las empresas pueden perder dinero del margen pagado por las cuentas por cobrar en una venta de activos. Con una estructura de préstamo, el gasto de intereses puede ser elevado o puede ser mucho más de lo que ascenderían los descuentos o las cancelaciones por incumplimiento.